随着经济的持续快速发展，广东省作为我国改革开放的前沿阵地，其经济发展状况一直备受关注，而工资水平作为衡量经济发展状况的重要指标之一，其变动趋势及影响因素的研究对于了解广东省经济发展状况具有重要意义，本文旨在探讨广东省2013年的平均工资水平，分析其影响因素，以期对广东省经济发展有更深入的了解。

广东省经济发展概况

广东省作为我国的经济大省，其GDP连续多年位居全国首位，其经济发展以珠江三角洲地区为核心，形成了包括广州、深圳、珠海等多个重要城市的经济圈，随着产业结构的优化升级，广东省的经济增长动力逐渐转向创新驱动，吸引了大量的人才涌入，这为广东省的工资水平提高提供了坚实的基础。

广东省2013年职工平均工资水平

据相关统计数据，广东省2013年职工平均工资水平呈现出稳步增长的态势，广东省2013年平均工资约为XX元，比上一年增长了约XX%，这一增长趋势表明，广东省的经济发展状况良好，职工的劳动价值得到了更好的体现。

影响广东省工资水平的因素

1、经济发展水平：广东省的经济发展状况对工资水平具有决定性影响，随着广东省经济的持续快速发展，企业的盈利能力增强，职工的工资水平也相应提高。

2、产业结构：产业结构的优化升级对工资水平具有重要影响，广东省的产业结构逐渐向高技术、高附加值的产业转变，这一转变带来了更高的劳动生产率，从而提高了工资水平。

3、人才需求：随着经济的发展，广东省对人才的需求越来越大，为了吸引和留住人才，企业往往会提高工资水平，人才需求状况对工资水平具有重要影响。

4、政策因素：政府的政策对工资水平也有一定的影响，最低工资制度、劳动保障政策等都会对工资水平产生影响。

广东省工资水平的地区差异

尽管广东省整体工资水平较高，但地区之间的差异仍然存在，珠江三角洲地区作为广东省的经济核心，其工资水平相对较高；而粤东西北地区的工资水平相对较低，这种地区差异主要是由于经济发展水平、产业结构、人才需求等方面的差异导致的。

广东省2013年的平均工资水平呈现出稳步增长的态势，这反映了广东省经济的持续快速发展，影响工资水平的因素众多，包括经济发展水平、产业结构、人才需求和政策因素等，地区差异也是影响工资水平的重要因素之一。

为了进一步提高广东省的工资水平，缩小地区差异，需要继续推动经济结构的优化升级，加强人才培养和引进，同时完善相关政策，以保障职工的合法权益，才能实现广东省经济的持续健康发展，让广大职工共享经济发展成果。

1、继续推动经济结构的优化升级，加快转变经济发展方式，提高劳动生产率，从而提高工资水平。

2、加强人才培养和引进，满足企业对高素质人才的需求，提高企业的竞争力，从而推动工资水平的提高。

3、完善相关政策，保障职工的合法权益，提高职工的福利待遇，激发职工的工作热情，促进企业的发展。

4、加大对粤东西北地区的扶持力度，推动地区经济的均衡发展，缩小地区差异，实现全省工资水平的整体提高。

展望

随着广东省经济的持续快速发展和产业结构的优化升级，广东省的工资水平将继续保持增长态势，随着政策的不断完善和人才的不断引进，地区差异将逐渐缩小，全省工资水平将实现更加均衡的发展。